Recruitment–dienstverlening

Elke werving begint met een vacature die de juiste doelgroep aanspreekt. Daarom starten wij met een adviesgesprek en een gerichte vacature-intake. We brengen samen scherp in kaart wie je zoekt, wat de functie inhoudt en waar de wervingskansen en knelpunten liggen. Op basis daarvan maken wij een concreet wervingsplan.

Wat we doen:

• Adviesgesprek en vacature-intake via Teams of op locatie met een recruitmentspecialist

• Doelgroepenanalyse en inzicht in wervingskansen en knelpunten

• Vastleggen van afspraken over communicatie en samenwerking

• Opstellen van een wervingsplan

Je ontvangt een adviesrapport met bovenstaande onderdelen.

Wij zorgen voor een vacaturetekst die inhoudelijk klopt, duidelijk is en past bij de doelgroep die je wilt bereiken. Daarbij kijken we verder dan alleen publicatie: we zorgen ook voor zichtbaarheid via de juiste kanalen en gerichte promotie.

Wat we doen:

• Gerichte benadering van kandidaten

• Schrijven van een vacaturetekst op maat
• Publicatie van de vacature op passende kanalen
• Inrichten van een gerichte promotie en advertenties

Goede werving draait niet alleen om zichtbaarheid, maar vooral om de juiste gesprekken. Kandidaten moeten weten waarvoor zij kiezen en passen bij de functie en organisatie. Wij benaderen kandidaten gericht en voeren inhoudelijke gesprekken, met focus op motivatie en geschiktheid.

Wat we doen:

• Benaderen van professionals in ons netwerk

• Delen van de vacature in diverse (besloten) groepen op Linkedin

• Activeren van ons netwerk (Referral recruitment)

• Tussentijdse evaluaties over de stand van zaken

• Voeren van (selectie)gesprekken waarin motieven, drijfveren de meest essentiële gespreksonderwerpen zijn

• Opstellen van een gespreksverslag welke met jou als opdrachtgever wordt gedeeld

• Coördineren van het recruitmentproces inclusief het begeleiden van de kandidaat

• Adviseren van alle partijen tijdens het recruitmentproces

• Opstellen van een duidelijk en onderbouwd Rochewood-cv

Kosten:

Voor het volledige traject van recruitmentondersteuning hanteren wij een vast tarief van € 4.000,- bij een succesvolle plaatsing wordt € 3.500,-  in rekening gebracht.

Naast het vaste recruitmenttraject bieden wij aanvullende maatwerkopties. Deze kunnen los worden ingezet, afhankelijk van jullie behoefte en de fase van het wervingsproces.

Deelname aan selectiegesprekken (á € 90,- per uur)

• Inhoudelijke deelname aan selectiegesprekken bij de klant

• Adviserende rol tijdens en na het gesprek

• Objectieve terugkoppeling op geschiktheid en aandachtspunten

Vacaturevideo (€ 2.000,- per video)

• Inhoudelijke input en structuur voor de vacaturevideo

• Afstemming op doelgroep en functie-inhoud

• Begeleiding tijdens de opnamedag

Vacature-landingspagina incl. SEO* (á € 90,- per uur)

• Structuur en inhoud afgestemd op zoekgedrag en doelgroep

• SEO-basisoptimalisatie voor relevante zoektermen

* Bij doorlopende wervingssamenwerking